尊龙凯时(中国)人生就是搏!

又是一年毕业季，不寻常的2020年迎来了复苏的下半年，尊龙凯时也迎来了一群历经了疫情的重重阻碍之后，依然青春热血的风华少年——2020届应届毕业生。为了让新同事更快地融入集体，7月20日至25日，公司精心策划了为期一周的入职培训之旅。

1.项目拓展训练

首先，各位新同事以一种特别的方式，开始了从学生到职员角色的转变。

在大亚湾霞涌拓展基地上，他们通过八大项目的挑战，完成从小我到大我的融合。他们来自全国各地，在惠州大亚湾相遇，他们本互不熟悉，但因为同一个梦想聚在一起。通过团队组建，他们有了自己的小团队，不再是独自一人。

烈日之下，挑战过程需要运气，更需要实力，你有多努力决定了你的未来可能有多幸运。

在通向未来的路上，每个人以及每个团队，都有可能遇到意想不到的阻力和困难，这个时候，需要团队的相互扶持、鼓励才能乘风破浪，迎接更好的未来。

2.安环培训

在尊龙凯时化工企业，安全是第一位的，每名员工都必须具备安全意识及应对事故处理的能力，因此在艰苦的两天拓展训练后，公司安排了两天的安环培训，充实安全知识，同时通过实际操作，让每个人掌握基本的安全技能。

3.恳谈会

为了让新同事更快地了解公司的发展历程、业务模式以及未来公司的发展前景，7月24日下午，公司安排了一场恳谈会，公司管理层和各部门负责人都共同出席，与新同事见面并对于公司发展等问题进行沟通。

新员工代表谢辛欣对于一周的培训感受心得进行了分享，也表达了大家希望尽快融入公司的期望。老员工代表蓝天琪则分享了自己在公司几年来的成长历程，从研发到项目管理部，一步步地成长，也希望新同事可以一样地尽快进步成长。

为了更好地让新员工融入，公司为每一位新同事指定了一位导师，各位导师和新员工正式签订了培养计划协议，通过传帮带的模式，从工作和生活上，手把手地教，让各位新员工能够更快地成长。

最后叶伟平董事长对于公司的使命、愿景及价值观进行了详细的阐述和分享，将公司的企业文化详细的阐释给每一位员工，也希望他们跟尊龙凯时一起努力，共同成长。

结束一周的入职之旅后，各位新同事将正式开始人生新的旅程。愿2020届新人以梦为马，不负韶华，一路领先，勇敢追梦。